Transbrasa: gestão familiar de sucesso há 51 anos

Portal Be News

Atualizado em: 22 de setembro de 2025 às 8:42

Da Redação

Fonte: Portal Be News / Foto: Divulgação

Presente em Santos há 51 anos, empresa avança com compromissos socioambientais

Segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), 90% das empresas instaladas no Brasil têm perfil familiar. Elas respondem por mais da metade do PIB do país e empregam 75% da mão de obra brasileira. Empresas como a Transbrasa, referência nacional em soluções logísticas, com 51 anos de atuação na baixada santista. 

Desde 1973, a Transbrasa vem se consolidando como um hub estratégico de importação, exportação, transporte de cargas, armazenagem e distribuição. Hoje, com mais de 370 colaboradores diretos, a empresa movimenta a economia regional, gera empregos, qualifica mão de obra e fomenta cadeias de fornecedores.

Sua história está intimamente ligada à do fundador, Bayard Umbuzeiro Filho, que completou 85 anos nesta sexta-feira (19). “A Transbrasa nasceu de um sonho de empreender e contribuir para o desenvolvimento de Santos. Hoje, ao ver aonde chegamos, sinto orgulho por saber que fizemos parte da vida de milhares de pessoas, impactando diretamente nas famílias de cada trabalhador e cliente”, conta. 

Com valores fortemente voltados para o bem-estar das pessoas, a movimentação e armazenagem de cargas é feita com um cuidado especial e com o diferencial de personalização. “Nossos serviços são pensados para atender necessidades específicas, oferecendo soluções logísticas de ponta a ponta”, explica o filho de Bayard e CEO da empresa, Bayard Umbuzeiro Neto.

De pai para filhos, a Transbrasa tem se reinventado constantemente, investindo de forma contínua na modernização da estrutura e na implementação de novas tecnologias. “A inovação é um dos nossos pilares. A adoção de tecnologias de automação e processos digitalizados garantem maior eficiência e confiabilidade às operações, fortalecendo a competitividade e agregando valor aos clientes”, explica o diretor.

Outra preocupação é com o compromisso socioambiental. A empresa realiza práticas para redução da pegada de carbono, otimização de rotas, gestão de resíduos e apoio a projetos de educação ambiental. Em 2024 a Transbrasa conquistou o selo Pró-Clima Ouro, uma iniciativa da Aliança Brasileira para Descarbonização de Portos (ABDP). 

A meta agora, segundo a diretora de recursos humanos, Andrea Umbuzeiro, é chegar ao Selo Diamante.  “Nossos programas ambientais seguem em evolução e nossa meta para 2025 é chegar ao selo mais alto oferecido pela Aliança, demonstrando a liderança e a inovação que são marca registrada da história da Transbrasa”, destaca.

Entre as ações voltadas para reduzir a pegada de carbono, estão o uso de biocombustível, o rerrefino de óleo diesel, o plano de controle e gerenciamento de resíduos e o coprocessamento de madeira.

“Queremos crescer de forma responsável, mantendo o equilíbrio entre eficiência econômica e responsabilidade socioambiental. Esse é o legado que queremos deixar para as próximas gerações”, completa o CEO Bayard Neto.