Atração de talentos é desafio para 73% das empresas de Supply Chain
Mundo Logistica
Publicado em 29 de outubro de 2026
Segundo a Michael Page, cresceu a demanda por profissionais capazes de conectar planejamento de demanda, estoque, produção, compras e logística.
A atração de candidatos qualificados é desafio para 73% das empresas de Supply Chain do Brasil, segundo o Guia Salarial 2027 da Michael Page. A consultoria apontou que cresce a demanda por profissionais capazes de conectar planejamento de demanda, estoque, produção, compras e logística, em vez de olhar apenas para uma etapa da cadeia.
“Uma decisão boa para compras pode ser ruim para estoque, produção ou para o prazo de entrega. Por isso, o profissional mais valorizado hoje é aquele que consegue enxergar o efeito da decisão até o fim da cadeia. Esse repertório demora para ser construído porque não vem de uma única função”, explicou o gerente sênior de recrutamento e seleção da Michael Page Brasil, Gustavo Barbosa.
A falta de perspectivas de crescimento também pode dificultar a retenção de talentos: 69% dos profissionais ouvidos considerariam deixar o emprego por esse motivo. Além disso, a pesquisa revelou que 48% das empresas entrevistadas não pretendem conceder aumentos salariais além dos reajustes obrigatórios em 2027.
SALÁRIOS EM SUPPLY CHAIN
Os maiores salários de Supply Chain estão concentrados em cargos de gerência. Segundo a pesquisa, a remuneração mensal pode chegar a R$ 45 mil em empresas de grande porte, no cargo de gerente de compras do segmento farmacêutico.
Entre os maiores salários mensais identificados pelo levantamento estão:
Gerente de compras (farmacêutico): R$ 45 mil
Gerente nacional de operações (transporte, operações, logística e trade): R$ 43 mil
Gerente de Supply Cchain (transporte, operações, logística e trade): R$ 40 mil
Gerente de compras (transporte, operações, logística e trade): R$ 40 mil
Gerente de logística (farmacêutico): R$ 40 mil
Gerente de Supply Chain (farmacêutico): R$ 39 mil
Gerente de operações (varejo e e-commerce): R$ 39 mil
Gerente nacional de operações (farmacêutico): R$ 39 mil
Gerente de planejamento de demanda e produção (farmacêutico): R$ 38 mil
EMPRESAS RECONHECEM BENEFÍCIOS DA IA
A pesquisa também tratou sobre a Inteligência Artificial. Embora 90% das empresas de Supply Chain reconheçam os benefícios da IA, apenas 19% colocam investimentos em inovação e na tecnologia entre as prioridades. Segundo o levantamento, esse é o menor índice entre os setores analisados e fica abaixo da média nacional, de 30%.
Além disso, apenas 2% das empresas de Supply Chain apontam a falta de competências em IA e tecnologia como um desafio para contratar profissionais. O percentual também é o menor entre os setores avaliados pela pesquisa. O acesso às ferramentas é limitado: 83% das empresas do setor oferecem acesso restrito ou não disponibilizam essas tecnologias aos funcionários.
“Supply Chain tem uma equação curiosa: precisa investir para continuar reduzindo custo. Uma previsão de demanda melhor pode significar menos estoque parado, uma compra mais precisa ou menos urgência na logística. O ganho existe, mas muitas vezes aparece espalhado pela operação e isso torna mais difícil mostrar, de saída, quanto aquele investimento devolve”, apontou Barbosa.
Ao mesmo tempo, 73% das empresas ouvidas priorizam a redução de custos, enquanto 53% buscam otimizar estruturas e equipes.
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