Falta de mão de obra no setor de Transportes aumenta necessidade de qualificação
- Fenatac Comunicação
- há 12 minutos
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O setor de transportes tem se mostrado uma fonte importante de geração de empregos no Brasil. De acordo com o Boletim de Conjuntura Econômica da Confederação Nacional do Transporte (CNT) publicado em maio de 2024, o setor criou 21.011 empregos formais. O Transporte Rodoviário de Cargas (TRC), em particular, teve um aumento de 12,4% na criação de postos de trabalho no primeiro semestre de 2024, em comparação com o mesmo período do ano anterior.
Apesar do cenário promissor, o TRC ainda enfrenta um grande desafio com relação à falta de mão de obra qualificada para atender às crescentes demandas do setor. No Paraná, centenas de vagas seguem abertas, especialmente nas áreas operacionais e de apoio logístico. A dificuldade em encontrar profissionais capacitados tem se tornado um entrave para o avanço das empresas, que veem na qualificação dos profissionais já existentes o caminho mais eficaz para ampliar sua competitividade.
O presidente do Sindicato das Empresas de Transporte de Cargas no Estado do Paraná (SETCEPAR), Silvio Kasnodzei, destaca que a transformação do setor passa, necessariamente, pela formação de profissionais preparados. “O transporte rodoviário de cargas é essencial para o desenvolvimento econômico do Brasil, e temos muitas oportunidades esperando por profissionais comprometidos. Nosso desafio está em preparar essas pessoas com as competências que o mercado exige, e é por isso que o SETCEPAR investe continuamente em capacitação”, afirma.
A escassez de mão de obra qualificada afeta diretamente funções como motoristas de veículos pesados, técnicos de manutenção e cargos administrativos que exigem conhecimento em processos logísticos, segurança e legislação. Para preencher essas lacunas, o SETCEPAR possui, desde 2010, o Instituto Setcepar de Educação no Transporte – ISET, focado no desenvolvimento do capital humano das empresas, que oferece um portfólio abrangente de cursos voltados às reais necessidades do setor.
As formações promovem o fortalecimento da cultura organizacional, da liderança e das competências técnicas e comportamentais exigidas no TRC. Muito mais do que um centro de cursos e palestras, o ISET é uma unidade de desenvolvimento intelectual que oferece treinamentos presenciais, à distância e in company, sempre com foco no aperfeiçoamento de profissionais da área de transporte e logística.
“As oportunidades estão aí. Estamos falando de um setor que continua crescendo, gerando empregos e abrindo espaço para quem quer evoluir profissionalmente. A qualificação é a ponte entre as vagas disponíveis e os talentos que o setor precisa”, reforça Kasnodzei.
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